Referenzen. Unsere Projekte.

Das Verbundprojekt 8iNNO verfolgte ein Hauptziel: Die Entwicklung eines Konzepts "Organisationaler Achtsamkeit", das Unternehmen Flexibilität für Innovationsprozesse durch Stabilität sozialer Beziehungen ermöglicht. Die innowise und das artec | Forschungszentrum Nachhaltigkeit an der Universität Bremen entwickelten zusammen mit Unternehmenspartnern ein Instrumentarium, mit dessen Hilfe Unternehmen veränderungsfreundliche Vertrauenskulturen aufbauen und erhalten können. Hierbei werden Erwartungen von Beschäftigten an Verlässlichkeit ebenso berücksichtigt wie die Erwartungen von Unternehmen an die notwendige Anpassung ihrer Organisationsstrukturen.

FoodWeb 2.0 schafft für Unternehmen und Beschäftigten der Ernährungsindustrie neue Zugänge zur Weiterbildung. Präsenzveranstaltungen sollen durch Web 2.0 Technologien ergänzt werden, so dass selbständiges Lernen und der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern ermöglicht und gefördert wird. Zusammen mit der Universität Duisburg-Essen, der reflact AG und drei Weiterbildungseinrichtungen der Ernährungsindustrie hat die innowise praxisgerechte Konzepte für ein orts- und zeitunabhängiges Lernen im Netz entwickelt und erprobt. Die am Projekt beteiligten Weiterbildungseinrichtungen der Branche stellen Lernmodule im Internet zur Verfügung, die Teilnehmer können eigene Beiträge ergänzen und sich austauschen. „Mitmachen statt nur Zuhören oder Anschauen" ist die Devise. [Projekt-Beschreibung]

Im Rahmen einer Brancheninitiative in der Logistik haben die innowise GmbH, der Verband Spedition und Logistik NRW e.V. und 13 Branchenunternehmen ein Modellprojekt zum Thema „Arbeiten 4.0: Chancen der Digitalisierung für die Arbeit in Logistik- und Transportunternehmen“ gestartet. Ziel des Projekts ist es, Logistikunternehmen im Hinblick auf zukünftig zu bewältigende Kompetenzanforderungen und Anforderungen an die Organisationsentwicklung eine Orientierung zu verschaffen und insbesondere KMUs der Branche auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu unterstützen.

Nähere Informationen unter www.nrw-logistik40.de

Im Mittelpunkt des Projekts steht die gesundheitliche Prävention von Beschäftigten und Alleinselbstständigen in Unternehmen der IT- und Medienbranche. Das Projekt geht über traditionelle Ansätze der individuellen Verhaltensprävention hinaus und fokussiert vor allem auch die Verhältnisse, in denen die Menschen arbeiten. Die innowise und das artec | Forschungszentrum Nachhaltigkeit an der Universität Bremen entwickelten zusammen mit Unternehmenspartnern eine Toolbox mit Hintergrundinformationen, einem Selbstcheck für den schnellen Überblick über die Arbeitssituation sowie vielfältige Tools, die auf einfache Art bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen helfen.