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J. Evers und Hafkesbrink, J. , Trust and its Impacts on Organizational Change and Innovation in Social Services, in Mindful Change in Times of Permanent Reorganization - Organozational, Institutional and Sustainability Perspectives, Berlin, Heidelberg: Becke, G., 2013, S. 167 ff.
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J. Hafkesbrink und Evers, J. , Vertrauensgestaltung lohnt sich für Unternehmen und Mitarbeitende, praeview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 2. Jahrgang, Nr. 4, S. 16-17, 2011.
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J. Hafkesbrink und Evers, J. , .. warum Vertrauen? Zum Nutzen einer Gestaltung von Vertrauen in Innovationsprozessen, in Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung? Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung. Band 12 der Reihe Psychologie und Gesellschaft, Frankfurt am Main: Becke, G.; Funken, C.; Klinke, S.; Scholl, W.; Schweer, M.K.W., 2013, S. 163-177.
J. Hafkesbrink, Hermann, N. , und Kulenovic, D. , Wie gehen Sie mit Innovationstrends um?, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, Düsseldorf, Duiburg: Bundesverband Digitale Wirtschaft, Universität Duisburg - Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH , 2010, S. 14-18.

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